社会招聘  
社会招聘

一、订单客服

◆岗位职责:

1、熟知公司产品,负责电话销售的外呼工作,并提升转化率;

2、与客户沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成多次销售;

3、根据业务要求,定期进行老客户回访,维护老客户并挖掘客户的最大潜力;

4、能够根据电话销售的实际效果,给出合理化改进建议;

5、能够保质保量的完成部门的外呼任务。

◆任职要求:

1、中专及以上学历,普通话标准;

2、具有电话销售经验者优先;

3、具有良好的沟通表达和人际交往能力;

4、能承受较大的工作压力,思路清晰、积极乐观。


二、用户运营(淘宝客推广)

◆岗位职责:

1、负责用户的日常管理,包括用户的关系维护,用户问题解答以及优质核心用户的发现;

2、负责收集用户的线上反馈,发现并及时反馈问题;

3、挖掘用户需求,并能根据公司的需求进行用户管理;

4、负责用户管理体系的建立与完善,促进新入用户的留存和活跃,能对用户进行分层研究,做到分类运营。

◆任职要求:

1、中专及以上学历,年龄18-30岁,普通话标准,口齿伶俐,表达与沟通能力较强;

2、通熟练操作基本办公软件(EXCEL、WORD、PPT等);

3、了解互联网电子商务行业,以客户为中心,全心全意的为客户服务,具有强烈的工作责任心、耐心、细致,亲和力。


三、亚马逊运营主管

◆岗位职责:

1、拟定Amazon平台发展战略及落地路径:根据公司及事业部规划,拟定Amazon年度及月度规划,承接公司及部门业务目标,包括GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等,关注成本核算。同时定期(月度)向内部各团队沟通明确业务目标规划及落地路径。

2、项目运营过程把控和指导:负责监督各区产品线的各SKU进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理(关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化)等;

3、指导推进内部团队建设:加强对团队骨干的业务指导赋能,培养或引进管理层后备人才,搭建关键人才后备梯队,通过学习成长平台、入职引路人、导师制等确保新人快速融入。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、案例库建设、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。
4、优化Amazon内部组织架构,梳理各环节操作流程:发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间,存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险,推动多种产品线供应链整体运营,提升供应效率。

5、加强部门内部及部门间的协同,主动增强与IT、人力、采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。
◆任职要求:

1.大专及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先;
2.熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式,4年以上Amazon平台操作经验,2年以上团队管理的工作经验;

3.非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验。
4.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;

5.有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略。


四、亚马逊运营专员

◆岗位职责:

1、亚马逊后台的日常维护:产品上架、推广,优化,物流跟进、售后跟进,等工作;
2、对提高各个产品平台销售业绩的相关要素能作出较精确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
3、制定合理目标及计划,并落实,并对公司提出合理化建议;
4、学习研究亚马逊平台政策,结合公司产品线找出卖点并提出优化建议提高销量。 

◆任职要求:

1.大专及以上学历;
2.英语四级及以上,英语熟练,会德语,西班牙语,法语,意大利语等小语种者优先考虑;
3.有较强的逻辑思维能力,熟悉国外消费者的购买习惯,熟悉欧洲文化,善于解决业务中的各种问题;
4.工作认真负责,有吃苦精神,积极主动,具备良好的客户服务意识和客户服务技巧;


五、信息流推广专员

◆岗位职责:

1、负责媒体信息流渠道例如:今日头条,百度信息流,腾讯广点通,智汇推,UC信息流等平台的账户搭建及投放优化;
2、完成每月制定的订单及消耗目标,并利用专业知识,提升广告投放效率和规模;
3、管理推广账户,并对推广的效果进行高质量优化;
4、对广告数据进行监控,并依据广告创意表现进行数据分析与总结,并不断优化投放策略和投放方法;

◆任职要求:

1、大专以上学历;
2、对网络熟悉,思维灵敏,敢于创新,对电子商务感兴趣;
3、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神。


六、网络招商专员

◆岗位职责:

1、负责根据公司提供的资源,开发新客户;

2、通过职场与客户进行有效沟通向客户介绍项目, 寻找更多得问企业进行合作,以及更加优质的企业联盟,企业强强合作;

3、维护老客商的合作业务,挖掘客商的最大潜力;

4、定期与合作客商进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5、具有更加优势的,能有团队一起带来更加优先考虑,若是没有但是有更加优势的领导能力也可以进行带领伙伴们独占市场,赢得更加市场的主动权。


◆任职要求:

1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话招商工作经验者优先。

4、具有招商团队经验,以及有更加优势的带团的能力的伙伴,请你速速加盟战队。企业需要你的挑战。



☆福利:五险一金、生日福利、节日福利、不定期团建活动、法定节假日、带薪年假等

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