社会招聘  
社会招聘

一、网络推广主管

◆岗位职责:

1、指导推广专员对公司产品、官方网站及其他渠道平台进行网络推广(百度贴吧、博客、论坛、微博等);

2、负责网络的商务拓展及合作,在其他网络媒介平台开展营销推广;

3、具有外链资源挖掘执行力和外链建设丰富经验;

4、、与其他业务部门共同策划并实施网站推广活动,提高网站浏览量与客户粘稠度。可通过每月定期推广和不定期重点事件推广两种方式进行实施;

5、负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析,通过分析网站日志、流量分析工具等,对网站进行持续分析和改进;

6、结合公司产品和业务,挖掘更多网络营销的可能性。

◆任职要求:

1、网络推广相关工作三年以上工作经验;有今日头条、百度信息流、腾讯管理通等成功经验;

2、熟悉多种网络营销方式(SEO、邮件营销、微信营销、微博营销,论坛营销、qq群营销等各种网络推广方式),能够根据公司的需求策划网络推广方案并执行,制作相关投放策略,善于利用多种形式迅速提升网络人气。有成功案例作品;

3、有论坛、微博、博客、空间、QQ群等泡社区的经验,有良好的idc多媒体资源或人脉资源优先;

4、有网站后台数据统计分析经验,有较强的分析判断能力,能根据推广效果制定调整策略;

5、了解技术层面的百度算法,熟悉各种优化技巧,具备文案策划能力;

6、较强责任心,团结精神和高效的办事风格。指导推广专员对公司产品、官方网站及其他渠道平台进行网络推广(百度贴吧、博客、论坛、微博、微信公众号等)。

 

二、销售经理

◆岗位职责:

1、负责公司所有产品规划和创新研发工作。

2、负责市场调研、产品设计,参与产品的资源整合和产品审评等工作。

3、关注消费者的反馈与评价,不断优化产品的品质及标准。

4、负责本部门的团队建设和管理,建立并不断完善相应的管理制度和工作流程。

5、关注最新的行业动态及商业趋势。

 

◆任职要求:

1、大专学历以上,茶学专业、营销专业、食品科学与工程专业优先;

2、有茶叶、燕窝、虫草等产品和电商行业相关销售渠道优先;

3、人品端正,具有优秀的人际沟通能力、应变能力及组织协调能力。

4、有创业精神和使命感,激情工作,对自己要求苛刻并以身作则。

5、有强烈的创新欲望和精益求精的精神。

 

四、IT研发

◆岗位职责:

1、根据项目要求,完成软件项目的可行性与需求分析;

2、进行系统设计,参与项目编程、单元测试、代码评审、软件质量控制工作;

3、负责对项目进行测试,发布,实施,上线;

4、定期进行项目维护和升级,诊断项目问题和提供解决方案;

5、负责业务系统技术支持和管理工作;

6、负责开发文档编写工作。

◆任职要求:

1、至少3年以上ASP.NET(C#)MVC平台Web项目开发经验苹果或安卓);

2、精通SQL SERVER数据库开发的经验;熟悉存储过程,T-SQL编程;

3、掌握HTML,JQUERYJAVASCRIPTAJAXXMLDIV CSS等技术;

4、精通面向对象编程和多层架构的设计和开发,熟练设计模式,熟悉三层架构、有分布式开发经验优先;

5、有责任心,善于与人沟通,具有良好的学习能力和团队合作意识,能够承受较强的工作压力;

6、具有良好的审美观和创新能力,优秀的设计创意能力。

7、有很强的责任心、团队合作精神;有3年以上工作经验优先;

8、部门根据项目组形式开展工作,定期进行项目沟通协调,秉持着快速试错迭代原则,实时响应前段用户需求。产品开发坚持以用户为导向原则,不断优化打磨出符合用户需求的互联网产品。 

9、薪资组成结构:基本薪资 绩效(根据项目进度及发展情况,年终考核) 节假日福利 加班工资 生日补贴 年终奖等具有竞争力的薪资福利。

 

五、UI设计师

◆岗位职责:

1、负责WEB、APP、微信公众号、微信小程序等应用的美术创意、UI界面设计;

2、负责用户交互,把握客户端软件整体风格、视觉效果、用户操作体验;

3、负责产品或项目的页面设计、图像处理及前端页面的调整与编写;

4、能够根据项目需求,与研发团队充分沟通协作,独立完成PC和移动端的设计。

5、积极配合相关部门和同事完成产品各部分的UI更新和修改,保证产品成功的推出。

 

◆任职要求:

1、专科及以上学历,设计类相关专业(艺术设计、动画设计、视觉传达、计算机等),

2、具有3年以上工作经验,具备一定的美术功底;

3、熟练运用photoshop、Illustrator、蓝湖等图像处理软件;

4、有丰富的PC端和移动端的设计经验;

5、具备较丰富的设计经验,对设计趋势有敏锐的洞察力和领悟能力;

6、性格开朗,善于沟通;

6、面试时请携带相关作品及案例。

 

六、订单客服

◆岗位职责:

1、熟知公司产品,负责电话销售的外呼工作,并提升转化率;

2、与客户沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成多次销售;

3、根据业务要求,定期进行老客户回访,维护老客户并挖掘客户的最大潜力;

4、能够根据电话销售的实际效果,给出合理化改进建议;

5、能够保质保量的完成部门的外呼任务。

◆任职要求:

1、中专及以上学历,普通话标准;

2、具有电话销售经验者优先;

3、具有良好的沟通表达和人际交往能力;

4、能承受较大的工作压力,思路清晰、积极乐观。

 

七、用户运营(淘宝客推广)

◆岗位职责:

1、负责用户的日常管理,包括用户的关系维护,用户问题解答以及优质核心用户的发现;

2、负责收集用户的线上反馈,发现并及时反馈问题;

3、挖掘用户需求,并能根据公司的需求进行用户管理;

4、负责用户管理体系的建立与完善,促进新入用户的留存和活跃,能对用户进行分层研究,做到分类运营。

◆任职要求:

1、中专及以上学历,年龄18-30岁,普通话标准,口齿伶俐,表达与沟通能力较强;

2、通熟练操作基本办公软件(EXCEL、WORD、PPT等);

3、了解互联网电子商务行业,以客户为中心,全心全意的为客户服务,具有强烈的工作责任心、耐心、细致,亲和力。

 

八、亚马逊运营主管

◆岗位职责

1、拟定Amazon平台发展战略及落地路径:根据公司及事业部规划,拟定Amazon年度及月度规划,承接公司及部门业务目标,包括GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等,关注成本核算。同时定期(月度)向内部各团队沟通明确业务目标规划及落地路径。

2、项目运营过程把控和指导:负责监督各区产品线的各SKU进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理(关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化)等;

3、指导推进内部团队建设:加强对团队骨干的业务指导赋能,培养或引进管理层后备人才,搭建关键人才后备梯队,通过学习成长平台、入职引路人、导师制等确保新人快速融入。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、案例库建设、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。
4、优化Amazon内部组织架构,梳理各环节操作流程:发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间,存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险,推动多种产品线供应链整体运营,提升供应效率。

5、加强部门内部及部门间的协同,主动增强与IT、人力、采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。
◆任职要求:

1.大专及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先;
2.熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式,4年以上Amazon平台操作经验,2年以上团队管理的工作经验;

3.非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验。
4.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;

5.有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略。

 

九、亚马逊运营专员

◆岗位职责:

1、亚马逊后台的日常维护:产品上架、推广,优化,物流跟进、售后跟进,等工作;
2、对提高各个产品平台销售业绩的相关要素能作出较精确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
3、制定合理目标及计划,并落实,并对公司提出合理化建议;
4、学习研究亚马逊平台政策,结合公司产品线找出卖点并提出优化建议提高销量。 

◆任职要求:

1.大专及以上学历;
2.英语四级及以上,英语熟练,会德语,西班牙语,法语,意大利语等小语种者优先考虑;
3.有较强的逻辑思维能力,熟悉国外消费者的购买习惯,熟悉欧洲文化,善于解决业务中的各种问题;
4.工作认真负责,有吃苦精神,积极主动,具备良好的客户服务意识和客户服务技巧;

 

十、信息流推广专员

◆岗位职责:

1、负责媒体信息流渠道例如:今日头条,百度信息流,腾讯广点通,智汇推,UC信息流等平台的账户搭建及投放优化;
2、完成每月制定的订单及消耗目标,并利用专业知识,提升广告投放效率和规模;
3、管理推广账户,并对推广的效果进行高质量优化;
4、对广告数据进行监控,并依据广告创意表现进行数据分析与总结,并不断优化投放策略和投放方法;

◆任职要求:

1、大专以上学历;
2、对网络熟悉,思维灵敏,敢于创新,对电子商务感兴趣;
3、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神。

 

十一、网络招商专员

◆岗位职责:

1、负责根据公司提供的资源,开发新客户;

2、通过职场与客户进行有效沟通向客户介绍项目, 寻找更多得问企业进行合作,以及更加优质的企业联盟,企业强强合作;

3、维护老客商的合作业务,挖掘客商的最大潜力;

4、定期与合作客商进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5、具有更加优势的,能有团队一起带来更加优先考虑,若是没有但是有更加优势的领导能力也可以进行带领伙伴们独占市场,赢得更加市场的主动权。

 

◆任职要求:

1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话招商工作经验者优先。

4、具有招商团队经验,以及有更加优势的带团的能力的伙伴,请你速速加盟战队。企业需要你的挑战。

 

 

☆福利:五险一金、生日福利、节日福利、不定期团建活动、法定节假日、带薪年假等


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